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Ingresé a una compañia a liderar un equipo totalmente nuevo. Suponía un reto importante, pero justamente coincidió con las mesas redondas. Mediante el compartir de las mesas redondas la adaptación fue mucho más sencilla, y hoy 6 meses después de haber ingresado, el equipo se está fortaleciendo y logrando resultados deseados, aún y cuando muchos procesos fueron cambiados.